ĐỒ MẶC NHÀ PIJAMA LỤA MANGO THIẾT KẾ QUẦN ĐÙI
Béo thì giấu bụng, gầy thì tôn dáng Đồ mặc nhà pijama lụa mango thiết kế tay ngắn quần dài freesize từ 42-58kg...
BỘ DA ĐẸP TÓC ĐEN, DƯỠNG SÁNG DA MẶT WONMOM
Bộ da đẹp tóc đen, dưỡng sáng da mặt, kích thích mọc tóc suôn mượt Wonmom là bộ sản phẩm bao gồm 2 sản phẩm...
SET ĐỒ BỘ NỮ MẶC NHÀ THIẾT KẾ GEMMI FASHION
Với thiết kế đơn giản và bảng màu đa dạng, bộ da cá cotton cao cấp là gợi ý hoàn hảo cho set đồ đôi khi mùa đông...
ÁO COTTON HỒNG ĐỖ CROPTOP IN HOA AP222P52
Sản phẩm được làm từ chất liệu cotton với nhiều ưu điểm: khả năng thấm hút tuyệt vời, an toàn với làn da, đặc biệt...

Cách trả lời hay về điểm yếu trong buổi phỏng vấn là như thế nào?

Discussion in 'Việc tìm người' started by maiphuong, Sep 11, 2022.

  1. maiphuong

    maiphuong Member

    Bạn có cảm thấy khó khăn khi được yêu cầu nói về điểm mạnh, điểm yếu của bản thân khi phỏng vấn? Cách trả lời thông minh khi phỏng vấn là không để nhà tuyển dụng nắm được điểm yếu thực sự của mình và cùng lúc biết được thế mạnh của mình.

    [​IMG]

    Cách trả lời về điểm mạnh của bản thân khi phỏng vấn

    Trả lời trung thực

    Biết nêu ví dụ thực tế

    Nhấn mạnh điểm quan trọng

    Nói ngắn gọn


    Có thể bạn quan tâm: tìm việc làm

    Mục đích của nhà tuyển dụng khi hỏi về điểm yếu của ứng viên

    Nhà tuyển dụng biết ứng viên sẽ né tránh để nói về điểm yếu trong khi phỏng vấn, nên thông tin mà họ cần không phải là điểm yếu của bạn là gì. Cái họ muốn chính là có thể xác định được khả năng của bạn:

    Khả năng phân tích: Nhà tuyển dụng muốn nhìn thấy bạn nhận thức được điểm yếu của bản thân để biết cố gắng thay đổi.

    Khả năng chiến lược: Bạn có những chiến lược gì để khắc phục điểm yếu hay có đang cải thiện điểm yếu hay chưa?

    Mức độ ảnh hưởng: Trong một số ngành đặc thù, họ sẽ cân nhắc về mức độ phù hợp và chấp nhận điểm yếu của bản thân bạn.

    Điểm yếu của bản thân là gì?

    Điểm yếu bao gồm những thiếu sót trong tính cách mà bạn cần sửa chữa và cả những chuyên môn mà bạn làm chưa giỏi. Về cơ bản có một số điểm yếu cụ thể như:

    Nhạy cảm quá mức

    Mất kiên nhẫn, cả thèm chóng chán

    Không dám phát biểu trước đám đông;

    Tính hiếu thắng

    Làm việc thiên về cảm tính

    Không lập kế hoạch rõ ràng trước khi làm việc

    Bảo thủ, không lắng nghe góp ý của người khác

    Khả năng tính toán kém

    Không có thói quen chia sẻ

    Dễ nổi nóng và mất bình tĩnh.

    Cách trả lời câu hỏi về điểm yếu trong khi phỏng vấn

    Nhiều người cho rằng câu hỏi nói về điểm yếu khi phỏng vấn chính là một vấn đề khó. Nó đòi hỏi người trả lời phải biết chắt lọc thông tin. Vậy, đâu là cách trả lời thông minh cho điểm yếu của bạn?

    Sắp xếp câu trả lời theo một cấu trúc phù hợp

    Biến điểm yếu thành điểm mạnh

    Nói về một điểm yếu không liên quan

    ------------------------------------

    HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

    Hotline: 08. 3636. 1080

    Email: [email protected] / [email protected]

    Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
     

XEM NHIỀU

Share This Page