ĐỒ MẶC NHÀ PIJAMA LỤA MANGO THIẾT KẾ QUẦN ĐÙI
Béo thì giấu bụng, gầy thì tôn dáng Đồ mặc nhà pijama lụa mango thiết kế tay ngắn quần dài freesize từ 42-58kg...
BỘ DA ĐẸP TÓC ĐEN, DƯỠNG SÁNG DA MẶT WONMOM
Bộ da đẹp tóc đen, dưỡng sáng da mặt, kích thích mọc tóc suôn mượt Wonmom là bộ sản phẩm bao gồm 2 sản phẩm...
SET ĐỒ BỘ NỮ MẶC NHÀ THIẾT KẾ GEMMI FASHION
Với thiết kế đơn giản và bảng màu đa dạng, bộ da cá cotton cao cấp là gợi ý hoàn hảo cho set đồ đôi khi mùa đông...
ÁO COTTON HỒNG ĐỖ CROPTOP IN HOA AP222P52
Sản phẩm được làm từ chất liệu cotton với nhiều ưu điểm: khả năng thấm hút tuyệt vời, an toàn với làn da, đặc biệt...

Tuyển Giám đốc nhân sự - Mã: HRD-N

Discussion in 'Việc tìm người' started by gpotaylor, Apr 10, 2019.

  1. gpotaylor

    gpotaylor Member

    GPO hiện đang tìm kiếm những ứng viên đủ tiêu chuẩn cho vị trí:

    Giám đốc nhân sự - Mã: HRD-N

    * Mức lương: Thỏa thuận

    * Địa chỉ làm việc: Hà Nội

    * Ngành nghề: Xây dựng, bất động sản

    * Báo cáo trực tiếp cho: Tổng Giám Đốc

    * Nhận báo cáo trực tiếp: Các Trưởng phòng

    * Mô tả công việc

    • Quản trị điều hành tương ứng kế hoạch hoạt động ngắn, trung và dài hạn trong các chức năng Chiến lược, Quản trị công ty (Quản lý quan hệ cổ đông) / Quản lý pháp lý cho Tập đoàn; Quản trị hệ thống PMS của Tập đoàn;
    • Quản lý, điều phối hoạt động và các mối quan hệ Cổ đông - HĐQT Công ty mẹ - Ban điều hành Công ty mẹ - Công ty con nhằm đảm bảo vận hành đúng quy chế;
    • Quản trị điều hành tương ứng kế hoạch hoạt động ngắn hạn và trung hạn cho chức năng Nhân sự hành chính của Ban quản trị Tập đoàn;
    • Tổ chức giám sát và cập nhật cho Tổng giám đốc về tình hình hoạt động trong Tập đoàn, giúp Tổng giám đốc điều hành hoạt động hàng ngày; Thực hiện vai trò như một Trợ lý điều hành cho Tổng giám đốc;
    • Thẩm định và đề xuất bổ nhiệm/điều chuyển/bãi nhiệm nhân sự quản lý trực thuộc cấp báo cáo trực tiếp với sự phê chuẩn chính thức của Tổng Giám Đốc;
    • Thẩm định khi chính thức bổ nhiệm/điều chuyển/bãi nhiệm nhân sự quản lý thuộc cấp báo cáo gián tiếp tại các Công ty con.
    • Phê duyệt các nội dung điều hành/nhân sự/tài chính khác theo uỷ quyền đặc biệt từ Tổng Giám Đốc (nếu có).
    * Yêu cầu

    • Từ 35 tuổi trở lên
    • Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành: Hành chính - Quản trị, Luật, Quản trị doanh nghiệp, Nhân sự...
    • Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
    • Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực
    • Tiếng Anh thành thạo
    • Có khả năng định hướng, điều phối, sắp xếp công việc khoa học
    • Chịu được áp lực và cường độ công việc cao
    • Có kỹ năng quản trị công việc, thời gian
    • Có kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống
    • Có tinh thần trách nhiệm
    * Quyền lợi

    • Mức lương, thưởng hấp dẫn
    • Cơ hội phát triển bản thân trong môi trường chuyên nghiệp, năng động
    • Các chế độ theo luật lao động hiện hành và các phúc lợi theo quy định của Tập đoàn: Ngày lễ tết, sinh nhật, cưới, sinh con, du lịch,…
    * Cách ứng tuyển: Ứng viên gửi CV vào: [email protected] (Tiêu đề: Họ và Tên–Vị Trí Ứng Tuyển–Kênh Ứng Tuyển)

    * Liên hệ

    1. Điện thoại 024.71096868 hoặc Zalo – Viber – Skype: 0986306517

    2. Địa chỉ: Công ty GPO - Số 85 Lương Định Của, Phương Mai, Đống Đa, Hà Nội

    3. Chi tiết http://gpo.com.vn/giam-doc-nhan-su-ma-hrd/
     
  2. thuhien

    thuhien Member

XEM NHIỀU

Share This Page